Née « autour d’un feu de camp » au Botswana en 2019, la start-up nantaise Holiworking a vocation à répondre à la question : « Comment permettre au plus grand nombre de vivre des moments exceptionnels à l’international, tout en garantissant une continuité professionnelle ? ». La solution imaginée par Gaël Brisson est simple : proposer des solutions de télétravail permettant aux salariés de partir à la découverte du monde, tout en continuant leurs missions professionnelles, en les accompagnant dans la préparation de leur projet, mais aussi tout au long de leur voyage, qui peut durer de trois à douze mois.
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Le 25 juin dernier, l’entreprise proposait ainsi un webinaire durant lequel de nouvelles clés ont été dévoilées pour mieux comprendre leur offre et convaincre des sociétés de franchir le pas. Pour cela, rien de tel que les retours d’expérience d’entreprises qui proposent cette formule à leurs salariés et semblent en être extrêmement satisfaites : Yescapa et le groupe Y Nexia.
Pour Héline Morandière (RH) et Camille Jeanneau (RRH) chez Yescapa, entreprise dont l’ac…
