David Gorand, président de l’Edago, a souligné un changement notable dans la motivation des avocats : « Ils ne viennent plus simplement pour remplir leur obligation annuelle de formation, mais pour monter en compétences, se tenir à jour et s’améliorer. » Il a également insisté sur la nécessité pour l’école « de proposer des ateliers de qualité, adaptés aux besoins spécifiques des avocats, et de faire appel à des enseignants de haut niveau ».
Lire aussi
Yvon Chotard : « Les gens sans histoire ne connaissent pas les juges »
Le programme de cette année comprenait des unités techniques sur des thématiques d’actualité et des sessions dédiées à l’organisation et à la gestion des cabinets. Mais les sujets phares ont été la procédure d’appel en matière civile, qui est entrée en vigueur ce 1er septembre, et les ateliers pratiques sur l’amélioration de la productivité personnelle avec l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA).
Les séances, réparties sur deux jours, ont permis aux participants de valider quatorze heures de formation continue. Le jeudi 29 août, les avocats ont pu approfondir des thèmes tels que le droit de la famille, le droit pénal des mineurs et le management collaboratif. Le vendredi 30 août, les points traités allaient de l’actualité en droit de la construction à la gestion des sociétés civiles immobilières (SCI), en passant par l’intégration de l’IA et les dernières évolutions du droit du travail.
L’Université d’été de l’Edago s’affirme ainsi comme un rendez-vous incontournable pour les avocats du grand Ouest. Elle est l’occasion, non seulement de se former sur des questions techniques, mais aussi de développer des compétences en organisation, indispensables à la pratique moderne du droit.
