« Le sport véhicule des valeurs essentielles telles que le respect, l’esprit d’équipe et la persévérance. Ces valeurs peuvent inspirer les entreprises à adopter des pratiques plus responsables », explique Alexandre Mézière, président de la SEM Les Sables d’Olonne Développement, en ouverture de la deuxième édition des Rencontres Respon’Sables. « En 2024, alors que nous célébrons le sport avec les Jeux olympiques et bientôt le Vendée Globe, engageons-nous à faire de la RSE une priorité et intégrons le sport en entreprise. »
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Lorsque l’on évoque la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), les piliers environnementaux et économiques arrivent en pole position. Avec, pour les dirigeants, l’objectif de s’adapter pour limiter les impacts négatifs qui découlent de leurs activités. « Pourtant, l’axe social de la RSE engage les entreprises à promouvoir le bien-être de leurs employés, favoriser l’inclusion et l’égalité et contribuer au tissu social », poursuit Raphaël Granel de Solignac, développeur économique aux Sables d’Olonne Développement. Le sport y a donc toute sa place. Toutefois, selon un baromètre du Medef publié en décembre 2022, la pratique d’une activité physique et sportive reste peu développée en milieu professionnel, avec seulement 13 % des dirigeants qui déclarent avoir mis en place des solutions pour leurs salariés.
« Une vraie de prise de conscience de la nouvelle génération »
Salle de sport, création de clubs en entreprise, tickets pour les infrastructures sportives et magasins d’équipement, défis et challenges sportifs : ces exemples d’actions se multiplient. Notamment avec l’impulsion des jeunes générations qui veulent une culture d’entreprise attractive, donner du sens à leur travail et adhérer à des valeurs.
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