La SAS Stimio, spécialisée dans les solutions de surveillance et de maintenance prédictive IoT pour l’industrie, et la société allemande GGT Gmeinder Getriebetechnik GmbH, spécialisée dans le développement, la conception, la fabrication et la maintenance de boîtes de vitesses pour les véhicules ferroviaires, se sont associés pour permettre la maintenance prédictive des boîtes de vitesses ferroviaires.
Ce partenariat est l’occasion pour Stimio de mettre à profit son expertise dans la digitalisation. La société nantaise va ainsi ajouter de la connectivité au capteur d’analyse d’huile GGT-GearSaver® en charge de la surveillance de toutes les données de fonctionnement critiques d’une boîte de vitesse (abrasion du métal, température, qualité de l’huile, humidité, niveau d’huile) pour ainsi optimiser leur durée de vie et les coûts d’exploitation. Ce qui permettra d’envoyer les données collectées vers le cloud de manière sécurisée et fiable. Elles seront ensuite traitées par les experts de GGT et mises à disposition de ses clients via Oxygen, la plateforme cloud de Stimio, leur donnant alors des recommandations de maintenance et des prescriptions d’actions.
« Ce partenariat démontre une fois de plus la modularité de notre solution. En tant que leaders dans la digitalisation de la maintenance et de l’exploitation ferroviaire, l’augmentation de l’efficacité et de la disponibilité des systèmes comme la réduction des coûts de maintenance et d’exploitation sont des facteurs clés que nous prenons très au sérieux et qui nous motivent au quotidien », déclare David Dorval, CEO de Stimio.
Fondée en 2014, la société qui compte une trentaine de collaborateurs a son siège à Carquefou et possède un bureau en Allemagne (à Saarbrücken) depuis 2020 (chiffre d’affaires non communiqué),. Elle compte parmi ses clients des acteurs du secteur ferroviaire, des gestionnaires d’infrastructures, des équipementiers de rang 1 et des opérateurs, tels que Transdev, la RATP, Keolis. Elle dispose également d’un contrat cadre avec la SNCF.
À noter que des embauches sont à venir en 2023, avec le recrutement d’un chef de projet digital/responsable du succès client et de développeurs web front/back-end.