« Le marché de la mode est en pleine mutation. Nous sommes à un tournant : soit il faut mettre son entreprise en vente, soit il faut se développer. J’ai choisi la seconde option. Pour financer le développement et la croissance de Getex, j’avais besoin d’un investisseur externe. Le rôle d’Océan Participations est aussi de venir me challenger sur les orientations stratégiques », explique Sophie Pineau. Le nouveau partenaire a un autre atout : son ancrage local. « Océan Participations est le seul fonds d’investissement dont je partage les valeurs. Il a aussi l’avantage d’être dans le département. »
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Le plan de développement stratégique 2024-2028 de Getex comporte plusieurs volets : l’amplification de ses actions RSE, une mutation digitale intégrant l’IA, le renforcement de son outil industriel en Tunisie, avec sa filiale Fermyl, mais aussi le recrutement d’une douzaine de couturières en ligne industrielle. Pour renforcer son effectif de cinquante salariés, Getex a opté pour une préparation opérationnelle à l’emploi. La POE consiste en une formation d’environ trois mois sur site à l’issue de laquelle les stagiaires sont recrutés en CDI. Une réunion d’information a eu lieu début de septembre : vingt-trois personnes ont postulé. Les douze candidats retenus seront en formation du 4 octobre au 20 décembre.
