Transformer un lieu de passage en accélérateur de carrières : telle est l’ambition de « L’Emploi Express », organisé le 29 avril prochain à Nantes par Les entreprises s’engagent – club de Loire-Atlantique et le groupe SNCF. Installé sur la mezzanine de la gare de 16 h à 19 h 30, l’événement entend capter un public large, au plus près des flux quotidiens.
« Plus de 1 000 offres d’emploi et d’alternance seront proposées lors de ce jobdating inédit par les entreprises du transport et de l’aéronautique », résume Yves-Olivier Lenormand, leader du club Les entreprises s’engagent en Loire-Atlantique. Ces deux secteurs en plein développement cherchent massivement des compétences et « proposent des parcours formants sur les métiers pénuriques ».
Dans un contexte de tensions persistantes sur le marché du travail, notamment dans l’industrie et les mobilités, l’opération mettra sur la table des offres d’emploi, mais aussi de formation et d’alternance. Des acteurs comme Airbus Atlantic, la Semitan ou encore Daher, Idea et ABMI seront présents aux côtés d’entreprises d’intérim telles que Manpower, Synergie ou Proman.
Au-delà du volume d’offres, l’événement illustre une évolution des pratiques de recrutement. Les candidats pourront notamment générer leur CV via des outils d’intelligence artificielle avec Ciblijob, tandis que des organismes comme la Fab Academy ou l’Icam Nantes mettront en avant des formations courtes, adaptées aux métiers en tension.
Avec cet événement, le groupe SNCF affiche des ambitions élevées. « Après une année 2025 record avec 782 recrutements en Pays de la Loire, nos ambitions restent fortes pour 2026 », rappelle Olivier Juban, président SNCF Voyageurs Loire Océan.
Autre dimension clé : l’inclusion. Des partenaires comme Cap emploi 44, l’Atdec Nantes Métropole ou Handirect accompagneront des publics éloignés de l’emploi, renforçant l’ancrage territorial et sociétal de l’initiative.
En mêlant recrutement, innovation et ouverture au grand public, « L’Emploi Express » s’inscrit dans une logique de marque employeur élargie. Une approche expérientielle qui pourrait préfigurer de futurs formats de recrutement.
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