Jeunes dirigeants. Entre audace et innovation : CV d’une jeunesse qui réinvente l’entreprise
Ils ont moins de trente ans et prennent les rênes d’entreprises, défiant les idées reçues sur leur génération. Motivés par la quête de sens, l'innovation et des valeurs fortes, ces jeunes dirigeants réinventent les modèles économiques et managériaux. Entre audace et résilience, ils bousculent les codes traditionnels pour façonner un avenir à leur image, malgré les défis imposés par leur jeunesse et un contexte économique incertain.