Faire le point sur les évolutions de l’immobilier tertiaire sur les derniers 24 mois et plus particulièrement sur l’évolution des attentes des entreprises et de leurs collaborateurs en matière de nouveaux modes de travail. Tel était l’objet de la conférence proposée le 5 juillet, par les équipes de CBRE, un groupe de conseil en immobilier d’entreprise, dans les locaux nantais de Onepoint, une société spécialisée dans la transformation numérique des entreprises et organisations. Michael Barry, directeur associé du groupe, a commencé par dresser plusieurs constats : « Nous sommes d’une part témoins d’une volonté de réorganisation et de réinvention des espaces de travail de la part des entreprises. D’autre part, dans un contexte de guerre des talents avec, selon Pôle emploi, près de 12 % des entreprises françaises qui ont des intentions d’embauche, l’immobilier d’entreprise apparaît comme une arme d’attractivité massive pour aller chercher de nouveaux candidats tout en conservant les talents déjà présents. On constate enfin que les entreprises et leurs collaborateurs attendent plus de services au sein de leurs bureaux pour en faire un lieu de vie professionnel évidemment, mais aussi collaboratif et convivial. Cela passe notamment par la création d’espaces alternatifs d’échanges, de bien-être (salle de sieste), ludique (babyfoot, consoles de jeux…). »
Michael Barry et Ségolène `Bianchi constatent que le développement du télétravail a durablement modifié les attentes des entreprises. © IJ
Avant la crise sanitaire, l’organisation des bureaux était majoritairement en open space et seuls 12 % des salariés travaillaient occasionnellement chez eux, selon les données co…
