Dans un contexte de transformation du secteur énergétique, EDF confirme son ancrage dans les Pays de la Loire en poursuivant une politique de recrutement soutenue. Après avoir embauché 320 collaborateurs en 2025, principalement au sein de ses filiales Enedis, Dalkia et Framatome, le groupe prévoit 350 nouveaux recrutements en 2026. Pour EDF, ces embauches visent à « conduire ses projets liés aux réseaux de distribution d’électricité, à la décarbonation des process industriels et du chauffage urbain ».
Cette dynamique traduit une montée en puissance des besoins opérationnels sur le territoire. Les profils recherchés sont majoritairement techniques, du CAP au bac +3, sur des métiers en tension : tuyauteurs, chaudronniers, soudeurs, techniciens de maintenance ou encore chargés d’affaires. Des postes en CDI comme en apprentissage sont proposés, soulignant aussi l’enjeu de renouvellement des compétences.
Avec plus de 5 270 salariés dans la région, le groupe s’appuie sur un écosystème industriel dense, allant du parc éolien en mer de Saint-Nazaire aux activités de réseaux d’Enedis, en passant par les expertises de Dalkia (réseau de chaleur) et Framatome (nucléaire).
Au-delà des chiffres, cette dynamique confirme le rôle d’EDF dans l’économie ligérienne, à la croisée des enjeux industriels, énergétiques et d’emploi.
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