Couverture du journal du 15/10/2024 Le nouveau magazine

CJD Nantes-Atlantique : le cap de la nouvelle présidence dévoilé

Fraîchement élu à la tête du réseau qui se définit comme l’école des chefs d’entreprise du territoire, le duo composé d’Olivier Renaudineau et Marie-Eve Hamon dévoile sa feuille de route pour les deux ans à venir. Avec un mot d’ordre : « Devenir moteurs du changement. »

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Le nouveau duo à la tête de la section Nantes-Atlantique du CJD : Olivier Renaudineau et Marie-Eve Hamon. CJD NANTES ATLANTIQUE

À la suite du mandat de Claude Chiron et Cécile Prenat, le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) de Nantes-Atlantique a choisi début juillet Olivier Renaudineau comme nouveau président. Le dirigeant d’Ouest Dec’or, Nantes Façades, Dans Les Clous, Baho et Eklaa sera secondé par Marie-Eve Hamon, à la tête d’Ouest Bureau, Othea et Terrasse & Dépendances.


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Le plus ancien mouvement patronal en France, qui se définit comme « l’école du dirigeant », réunit actuellement cent trente-sept membres au sein de sa section Nantes-Atlantique. Tous ont comme point commun de vouloir apprendre, échanger et expérimenter pour mettre « l’économie au service du vivant ».

Le cap du nouveau duo à la tête du réseau a été dévoilé lors du séminaire de rentrée organisé début octobre au Domaine Ker Juliette à Pornichet. Avec une vision résolument orientée vers l’action collective et l’innovation résumée dans le thème « Tous Moteurs, Tous Acteurs », ce nouveau mandat invite les membres à « devenir moteurs du changement dans leurs entreprises, leur mouvement et leur territoire ». Le CJD Nantes-Atlantique entend ainsi « renforcer son rôle de catalyseur d’innovations et de solutions durables », en s’appuyant sur les compétences et l’engagement de ses membres.

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Le séminaire de rentrée du CJD Nantes Atlantique a été l’occasion d’accueillir une nouvelle promotion de dix-neuf dirigeants et dirigeantes au sein de la section. CJD NANTES ATLANTIQUE

« Des exemples de leadership responsable »

« En tant que laboratoire d’innovation pour les dirigeants, nous veillerons à ce que le CJD continue d’expérimenter et lancer des projets à impact », confirme le nouveau président. « Ce mandat s’inscrit dans la continuité de l’esprit pionnier du mouvement, en encourageant l’audace et l’expérimentation au sein des entreprises membres. Les dirigeants sont ainsi appelés à incarner un management alliant performance économique, sociale et environnementale. Le CJD veut faire de ses membres des exemples de leadership responsable, en phase avec les nouveaux enjeux de société»

Des propos complétés par la vice-présidente : « Le CJD aspire à faire des entreprises membres des modèles de performance globale. Chaque entreprise est encouragée à adopter des pratiques innovantes, répondre aux aspirations des nouvelles générations et renforcer son impact positif, tout en favorisant une implication locale forte. En tant que leaders économiques, nos membres ont un rôle clé à jouer dans le développement durable et la solidarité sur le territoire nantais. C’est ainsi que nous allons nous impliquer auprès de la réinsertion ou de la jeunesse, en soutien d’associations partenaires, comme 100 000 entrepreneurs, afin de donner goût à l’entrepreneuriat à des populations à qui la notion d’entreprise parle un peu moins. »

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