Prouver qu’au-delà de l’évolution cosmétique – un changement de nom -, c’est bien une véritable mutation dans l’approche de l’emploi en France qui a l’ambition de s’opérer. C’est, en substance, l’esprit de l’intervention du nouveau DG de France Travail, Thibaut Guilluy, dans les locaux de l’École de Design Nantes Atlantique le 22 janvier dernier. Quelques jours après l’officialisation de l’abandon de Pôle emploi au profit de France Travail voulu par la loi pour le plein-emploi, cet ancien haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, engagé depuis 20 ans en faveur de l’insertion économique, de l’inclusion et de l’entrepreneuriat social, a entamé une tournée des territoires passant logiquement par Nantes. Devant un parterre d’acteurs économiques et politiques, réunis par le collectif “Les entreprises s’engagent” [1], il a abordé son intervention sans langue de bois : « Je ne crois pas au grand soir, il n’y a pas de recette miracle en matière d’emploi », a-t-il rapidement lancé avant de présenter les principales évolutions qui vont être progressivement déployées (lire aussi l’encadré).
Deux mots-clés : coopération et innovation
Prenant acte que, jusqu’à ce jour, « chacun travaillait dans son couloir de nage », ce qui ne permettait pas de connaître de manière exhaustive les personnes à accompagner sur le territoire, Thibaut Guilluy a d’abord insisté sur le fait que désormais toutes les personnes en recherche d’empl…
