Quels sont les principaux enseignements de l’étude ?
En Pays de la Loire, dans l’Économie sociale et solidaire (ESS), 67 % des salariés sont des femmes. Des chiffres très proches de la moyenne nationale… Il n’existe donc pas de “spécificité“ régionale sur le sujet.
Pour autant, selon les âges, les secteurs d’activité et les métiers, on observe de nombreuses inégalités dans la région. Dans certains secteurs fortement féminisés, comme l’action sociale par exemple, les salariées cumulent les précarités : temps partiels, faibles revenus, contrats courts… Ce qui les rend encore plus vulnérables.
Le secteur doit donc se mobiliser pour réduire les inégalités entre les femmes et les hommes au sein de ses propres structures. Car l’ESS n’est pas mieux lotie que le reste de l’économie. Certaines entreprises n’ont d’ailleurs pas conscience que ces inégalités existent. Néanmoins, de nombreuses structures d’aide à domicile travaillent déjà sur ces questions d’organisation des plannings, de plans de formation, de CDI… Et sont en mesu…
