Dans un contexte marqué par des mutations économiques et environnementales, le bâtiment demeure un secteur sous tension, notamment en matière de recrutement. Pour y répondre, France Travail Pays de la Loire et la Fédération française du bâtiment (FFB) des Pays de la Loire ont signé, le 27 avril à Saint-Herblain, une nouvelle convention régionale pour intensifier leur collaboration.
Paraphé par la directrice régionale de France Travail Catherine Adnot-Mallet et la présidente régionale de la FFB Hélène Bourcier, cet accord entend répondre à un double enjeu : soutenir les besoins en compétences des entreprises et faciliter l’accès à l’emploi durable. « Avec ce partenariat, notre ambition est de transformer les défis de recrutement en réussites partagées en misant sur l’accompagnement sur mesure et l’adaptation des compétences », résume Hélène Bourcier.
Structurée autour de trois axes, la convention met d’abord l’accent sur l’attractivité des métiers. Les partenaires souhaitent multiplier les dispositifs immersifs et les opérations comme « Les coulisses du bâtiment », afin de mieux faire découvrir le secteur et ses opportunités.
Deuxième pilier : l’accompagnement des entreprises. Les 2 500 adhérents ligériens de FFB bénéficieront de l’offre « France Travail Pro », conçue pour fluidifier les recrutements. La transparence du marché de l’emploi et le recours à des dispositifs comme la « préparation opérationnelle à l’emploi » doivent permettre d’ajuster plus finement les compétences aux besoins.
Enfin, le partenariat vise à élargir les viviers de recrutement. Jeunes, femmes, demandeurs d’emploi de longue durée ou personnes en situation de handicap sont explicitement ciblés. La « méthode de recrutement par simulation » sera mobilisée pour identifier des potentiels au-delà des parcours classiques.
Au-delà de ces actions, l’accord prévoit un renforcement des échanges d’informations entre les réseaux, ainsi qu’une multiplication des événements emploi sur le territoire. Forums, job datings et visites d’entreprises doivent contribuer à rapprocher candidats et recruteurs.
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