Publiée le 23 avril, l’étude d’Hellowork confirme la résilience du marché de l’emploi vendéen au premier trimestre 2026 par rapport au reste de l’Hexagone. Dans son baromètre, la filiale du groupe breton Télégramme note une baisse limitée des offres par rapport au trimestre précédent, de 2,7 % contre 4,6 % au niveau national. Au total, plus de 50 000 offres ont été publiées sur les trois premiers moins de l’année.
Le baromètre souligne également la résilience de l’intérim (-1 %), ce secteur représentant 66 % des offres au premier trimestre. Hellowork l’explique par « un bon maintien de l’emploi dans les fonctions industrielles ainsi que dans les métiers de la logistique et du transport », dans un contexte où les entreprises « semblent privilégier la flexibilité face au manque de visibilité ».
Les contrats à durée indéterminée, qui représentent 27 % des offres au premier trimestre, reculent plus nettement de 6,8 %. Cette évolution traduit « une prudence accrue des employeurs sur les engagements à long terme ». Les contrats à durée déterminée, eux, restent stables (6 % des offres). Ils confirment « leur rôle d’ajustement des contrats courts dans un territoire fortement industrialisé ».
La santé en hausse, l’industrie et la comptabilité à la peine
Le secteur de la production et de la maintenance, principal pourvoyeur d’emploi dans le département, enregistre un recul des offres hors intérim sur cette période de 7 %. Cette tendance est particulièrement visible sur les postes de technicien de maintenance industrielle. Le secteur comptabilité, gestion, finance, qui résistait jusqu’alors, accuse une baisse importante hors intérim de 6 % au premier trimestre, porté notamment par une baisse des offres de collaborateur comptable et de chargé de mission.
A contrario, le nombre d’emplois dans le secteur santé – social progresse de 6 % avec notamment une hausse de la demande sur les postes d’aide-soignant et d’auxiliaire de vie. Une tendance à mettre en lien, sans doute, avec le vieillissement de la population vendéenne.
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