Santé mentale : la pression silencieuse

Des personnalités médiatiques témoignent, des sportifs expriment leurs doutes. Les chefs d’entreprise, eux, parlent rarement. Pourtant, ils décident, engagent et arbitrent au quotidien, incarnant la réussite ou l’échec de leur organisation. Ils restent enfermés dans une figure d’infaillibilité. Admettre une fragilité psychologique est perçu comme un risque pour l’image, les équipes et les partenaires financiers. La parole se fait donc discrète et la santé mentale demeure absente des espaces de gouvernance. Pour l’Organisation mondiale de la santé, elle correspond à « un état de bien-être qui permet à chacun de réaliser son potentiel, de faire face aux difficultés, de travailler de manière productive et d’apporter une contribution à la comm…