Le café venait à peine d’être posé sur la table que le diagnostic s’invitait déjà dans les conversations. « Vous vivez une zone de turbulence : surcharge, pression économique, difficulté à recruter… Et l’IA accélère tout cela », lance d’emblée Patricia Siohen, directrice QuinteSens Nantes et coach professionnelle. Le ton est posé, rien d’exagéré, rien de théorique. Juste la réalité d’un métier qui hésite entre épuisement et mutation.
Les statistiques qu’elle cite ne laissent place à aucune ambiguïté : 74 % des cabinets ont de la difficulté à embaucher, un tiers du personnel juridique quitte la profession en moins de dix ans, et les départements juridiques évoluent rapidement (IA générative, budgets technologiques, prises de décisions plus rapides). « Elles n’achètent plus du temps, ell…
