Trésorerie : préserver les marges de manœuvre dans un contexte de hausse des coûts
La hausse des cotisations vieillesse, l’évolution du versement mobilité, la refonte des allègements par la réduction générale dégressive unique (RGDU) ou encore la réduction des aides à l’apprentissage modifient profondément le coût du travail. Selon les salaires versés, certaines entreprises subiront une augmentation significative de charges, tandis que d’autres bénéficieront d’effets plus favorables. La cartographie des rémunérations devient ainsi un outil stratégique incontournable.
La priorité est claire : chiffrer, simuler, arbitrer. Mesurer l’évolution de la masse salariale est indispensable pour construire les budgets 2026. Nous recommandons également de réexaminer les contrats de protection sociale complémentaire et de sécuriser les assiettes de cotisations afin de réduir…
