Couverture du journal du 01/10/2025 Le nouveau magazine

Silver Economie : le marché des séniors actifs

L’économie du « bien vieillir » a aussi ses start-up qui rivalisent en termes d’innovation. De l’accompagnement des futurs retraités au recrutement de seniors, des solutions sont mises en avant, tendant à faire changer l’attitude des entreprises à leur égard.

Silver économie

Silver économie © Shutterstock

Le dernier rendez-vous « Tendances Silver Eco » (lire l’encadré page suivante) qui s’est déroulé le 12 octobre à mis en évidence un secteur économique qui reste encore à conquérir : la silver économie. Parmi les entreprises ligériennes adhérentes présentant leurs solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des seniors, deux start-up se focalisent sur les valeurs que représentent les seniors pour les entreprises. « 26 ans et demi, soit près d’un tiers de sa vie, sont passés à la retraite. La transition qu’est le passage à la retraite amène à se poser des questions, on a des angoisses, tous les repères sont bouleversés, on a besoin d’être accompagné pour trouver un sens et des projets qui nous animent », souligne Anne-Sophie Leberre-Doudet qui a créé à Nantes Fri/Liv pour répondre à ce besoin, en aidant les entreprises à accompagner leurs salariés seniors vers une transition retraite « qui a du sens ».

UNE MÉTHODE « PAS À PAS »

« C’est l’une des ruptures les plus importantes. Sur 400 000 départs à la retraite chaque année, il y a 25 % d’épisodes dépressifs. On associe une crise sociologique, ex…

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