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Les industriels de la menuiserie du Grand Ouest font salon commun pour recruter

Les professionnels de la menuiserie industrielle organisent les 9 et 10 mars JoinMi Days, leur premier salon grand public commun pour attirer les recrues dont ils ont besoin pour poursuivre leur développement. 540 postes sont à pourvoir, auxquels s'ajoutent 150 alternances et stages.

La menuiserie industrielle veut dépoussiérer son image et élargir son vivier de recrues ©K.Line

12 millions de fenêtres, 1,2 millions de portes, 800 000 portails et 60 000 vérandas sont produites chaque année en France. Les Pays de la Loire et les Deux-Sèvres concentrent un tier de la production française et compte une centaine d’entreprises parmi lesquelles les plus grandes marques du marché comme K.Line, Akena, Vérandas Rideau, Minco ou Janneau. Le marché est florissant et enregistre une croissance à deux chiffres. Pour répondre à la demande, les fabricants recrutent à tour de bras, mais les candidats manquent à l’appel : sur les bassins de production des Herbiers et de Montaigu, fiefs des grands faiseurs, le taux de chômage est au plus bas à 4,3%. À peine mieux sur celui de Cholet où il tutoie les 5%. Tous recherchent les mêmes profils : menuisiers, opérateurs de production, programmateurs informatiques ou spécialistes de la robotique et de la maintenance industrielle.

Deux jours de salon à l’Herbergement et à Cholet

Plutôt que de se faire concurrence, les entreprises régionales, regroupées au sein de l’association Menuiserie Avenir, ont décidé d’organiser leur premier salon commun de recrutement. Baptisé JoinMi Days, il se tiendra simultanément dans deux villes, à l’Herbergement en Vendée et à Cholet en Maine-et-Loire les 9 et 10 mars prochains.

20 des 43 membres de l’association y dépêchent leur DRH. Dans leurs bagages, 540 postes en CDI à pourvoir po