Atteindre un taux d’emploi de 8 % (il est de 3,6 % au niveau national) pour les personnes en situation de handicap, recruter 500 salariés handicapés et réduire de 10 % les licenciements pour inaptitudes sur les origines professionnelles. Tels sont les objectifs fixés par Oui Care qui emploie 23 000 collaborateurs r…
Le groupe Oui Care s’associe à l’Agefiph pour plus d’inclusion
Le groupe Oui Care (services à la personne) annonce la signature d’une convention de développement de l’emploi avec l’Agefiph, acteur de référence en matière d’emploi et de handicap. De quoi s’engager en faveur de l’inclusion et de la diversité.
Djamila Tedjani, DRH chez Oui Care, et Hugues Defoy, directeur de l’Agefiph. OUI CARE
