« L’objectif est d’être plus efficient en matière d’inclusion en milieu industriel », a annoncé d’emblée Florence Olivier, directrice du site Airbus Atlantic, hôte de l’événement. Former inclusif, acheter inclusif, innover inclusif : tel était le leitmotiv de cette soirée animée par Yves-Olivier Lenormand, responsable des relations institutionnelles chez l’avionneur et par ailleurs animateur de l’antenne départementale des « Entreprises s’engagent« . Des écoles aux Esat, des associations aux entreprises adaptées, une quinzaine d’acteurs locaux se sont ainsi réunis pour mettre au jour les initiatives et opportunités d’emploi en matière d’inclusion, permettant de mailler le territoire et d’inciter les entreprises dites “classiques” à intégr…
Les entreprises engagées sensibilisent à l’inclusion
Nombre de structures se sont déjà engagées dans une démarche inclusive. Pour renforcer leur visibilité et soutenir les initiatives locales, le club RH de l'IUT de Saint-Nazaire, en partenariat avec “Les Entreprises s'engagent - Club de Loire-Atlantique” et Saint-Nazaire Agglomération, a organisé une soirée dédiée à cette thématique le 22 février, au sein d’Airbus Atlantic.
© Karine Limouzin – IJ
