Consultant RH et paie H/F – LA ROCHE SUR YON

Missions

Vous souhaitez accompagner les dirigeants dans leurs enjeux RH et devenir un véritable partenaire de confiance des entreprises ?
Nous recherchons un Consultant RH & Paie H/F pour accompagner nos clients dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines et le développement de leurs pratiques RH.

Votre mission :
Au sein d'une équipe, vous prenez en charge un portefeuille d'entreprises et les accompagnez dans leurs obligations sociales et RH.
À ce titre, vous intervenez notamment sur :
• Gestion RH des entreprises
• La gestion de la relation employeur/salariés ;
• La réalisation des entretiens professionnels ;
• L'élaboration et la mise à jour du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) ;
• L'accompagnement des dirigeants dans leurs problématiques RH quotidiennes ;
• Le conseil et le suivi des obligations légales et réglementaires ;
Vous êtes un véritable relais du dirigeant auprès de ses collaborateurs et participez activement à la sécurisation de ses pratiques RH et Paie.

Le Conseil Client : Votre capacité à écouter, comprendre et proposer des solutions adaptées sera une véritable force dans ce poste. Le Conseil client ne se limite pas à répondre à une question. Vous aimez :
• Comprendre les enjeux de l'entreprise ;
• Identifier les besoins parfois non exprimés ;
• Conseiller et accompagner les dirigeants ;
• Construire une relation de confiance durable.

Une formation paie progressive (selon profil)

La maîtrise de la paie constitue un élément indispensable de notre métier de conseil RH.
C'est pourquoi nous prévoyons un parcours de formation complet et un accompagnement personnalisé dès votre arrivée :
• Formation aux techniques de paie ;
• Accompagnement terrain avec des consultants expérimentés ;
• Montée en compétences progressive
• Prise en charge progressive d'un portefeuille clients.

Notre objectif : vous permettre de devenir rapidement autonome sur les missions RH et paie confiées.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un :
• Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social ;
• Une première expérience en RH, administration du personnel ou paie serait appréciée.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité :
✅ À l'écoute des clients
✅ Curieuse et rigoureuse
✅ Dotée d'un excellent relationnel
✅ Capable d'analyser une situation et d'apporter des solutions adaptées
✅ Aimant travailler en autonomie tout en évoluant au sein d'une équipe

Perspectives

La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier.

Pourquoi nous rejoindre

🌟 Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité
📈 Un cabinet en plein développement avec une forte croissance
💻Des formations régulières et des outils performants
🤩 Une intégration dans une super équipe !
😎 10 jours de RTT
📱 1 jour de télétravail et des horaires variables (après validation de ta période d'essai, lorsque tu auras bien pris en main le poste) - Possibilité de travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de son choix
💸 Une participation attractive
🍕 Une carte restaurant
🎁Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ...
🌱Un cabinet engagé RSE

Process de recrutement

Tu es intéressé et souhaite rejoindre l’aventure ? N’hésite pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer !

Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour :
- Un premier échange téléphonique avec notre service RH ;
- Puis un entretien en présentiel avec la direction

Quelques jours d’attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n’hésite pas, nous attendons ta candidature !!