Assitant(e) comptable f/h

Missions

Nous sommes amenés à intervenir sur tous les domaines d'activités agricoles (polyculture-élevage, viticulture, maraîchages, activités équestres, hors-sol et para agricoles...) ce qui permet aux collaborateurs d'avoir une variété dans le travail. Nous intervenons sur les Pays de la Loire mais essentiellement Sud Loire-Atlantique, Vendée et Maine et Loire.
Votre rôle consistera à :
- Saisir et contrôler les factures dans une optique de qualité comptable, afin de faciliter le travail des chargés de dossiers
- Établir et vérifier les déclarations de TVA
- Participer activement à la mise en œuvre de la facturation électronique

Profil recherché

Une première expérience réussie dans ce domaine est souhaitée pour prendre en charge les dossiers clients.

Vos qualités personnelles d'écoute, votre rigueur et vos qualités organisationnelles seront des atouts pour la réalisation de votre mission ainsi que pour les échanges avec les autres membres de l'équipe tenue.
Les fondamentaux comptables sont un impératif pour le poste
Une connaissance du monde agricole serait un plus

Perspectives

Nous restons ouvert sur les projets professionnels de chaque collaborateur et nous accompagnons cette montée en compétences ou spécialisation en fonction de son intégration dans notre projet d'entreprise.
La tranche d'expérience étant un minimum requis, si vous avez plus de 5 ans d'expérience ou une expérience probante dans le domaine, vous pouvez également vous positionner sur la présente offre d'emploi.

Pourquoi nous rejoindre

Pour nous, le travail se fait en équipe, chacun ayant son rôle à jouer pour la satisfaction du client. Cela suppose que chacun soit à l'écoute de l'autre.
Nous sommes très proches de nos clients. Notre démarche est très appréciée de notre clientèle qui nous sollicite et nous prescrit auprès de nouveaux clients. Vous pourrez travailler dans un environnement convivial avec de l'entraide entre collaborateurs. Nos objectifs comme les vôtres sont la satisfaction du client et notre process permet aux collaborateurs de conserver une qualité de vie au travail et personnel en adéquation avec les souhaits de chacun.

Process de recrutement

Une présélection des CV a lieu en premier lieu afin de faire correspondre le niveau de compétences théoriques avec les tâches qui seront à réaliser.
Un entretien a lieu de préférence en physiques mais le mode visio ou téléphonique peut être utilisé lorsque l'éloignement géographique est trop important.
Si les projets respectifs (employeur et candidat) correspondent, nous proposons une demie journée de découverte de l'entreprise préalablement à l'engagement de chacun. Cette immersion est généralement favorablement accueillie par les candidats car cela leur permet de vois les outils que nous utilisons et s'ils peuvent se projeter tant dans l'espace de travail qu'avec les autres collaborateurs
Si un accord de principe est donné, nous vous adressons une lettre d'embauche matérialisant les différents points validés avec le candidat et un rappel des différents avantages existants dans l'entreprise
Dès réception de la lettre d'embauche signée, vous serez en lien avec l'entreprise et vous pourrez participer aux différents évènements organisés par notre comité.
Votre intégration se fera par le biais d'un référent et vous pourrez bénéficier d'entretiens au cours de la période d'essai afin que la validation de votre embauche ne soit qu'une simple formalité.
Nos échanges se doivent d'être constructifs et francs pour une parfaite intégration