Malgré l’instabilité de l’environnement économique, une dynamique positive ressort nettement du bilan d’activités 2025 du tribunal de commerce nazairien : la prévention des difficultés des entreprises. En effet, les dispositifs amiables ont connu une progression de 54 % en un an, traduisant un changement culturel majeur chez les dirigeants. « La prévention n’est pas un mot à la mode, c’est une nécessité économique, juridique et humaine », a rappelé sa présidente, Patricia Retailleau, lors de l’audience solennelle du 22 janvier dernier.
En 2025, 161 chefs d’entreprise ont été reçus en entretien confidentiel par la présidente du tribunal ou un juge délégué. Ces échanges ont conduit à l’ouverture de 94 procédures amiables (mandats ad hoc et conciliations) concernant 68 entreprises, et représentant plus de 152 millions d’euros de chiffre d’affaires et près de 200 emplois.
Des chiffres qui confirment l’efficacité d’un dispositif encore trop souvent méconnu. « Venir nous voir tôt est souvent plus efficace que venir nous voir trop tard », insiste Patricia Retailleau. En effet, dans plus d’un cas sur deux, ces démarches permettent de désamorcer les difficultés et d’éviter une procédure collective. « Le président du tribunal ne mord pas et la confidentialité n’est pas un concept théorique », ajoute-t-elle.
Des turbulences économiques toujours bien réelles
Cette dynamique positive n’efface toutefois pas la…
