À l’heure où la filière du travail adapté redoute l’impact de futures réductions budgétaires, la Loire-Atlantique a choisi de répondre par un signal fort. Le 20 novembre, près de 600 personnes se sont rassemblées au Piano’ cktail de Bouguenais pour la 20ᵉ édition des Trophées de l’Insertion, un rendez-vous incontournable pour les acteurs économiques, associatifs et institutionnels engagés dans l’inclusion.
Organisée par le Medef Loire-Atlantique en partenariat avec l’Agefiph Pays de la Loire, cette édition 2025 a porté un message clair : l’inclusion n’est pas une option mais une richesse indispensable pour nos entreprises et notre société. Animée par Yves-Olivier Lenormand, la soirée a mis à l’honneur celles et ceux qui, chaque jour, recrutent, forment, accompagnent et maintiennent en emploi des personnes en situation de handicap.
Parmi les distinctions remises, la communauté de communes Châteaubriant-Derval a été récompensée pour sa démarche de sensibilisation et de communication. Le groupe Sigma s’est vu attribuer le trophée du recrutement, tandis que Mod’Clav a été distingué pour la création d’entreprise. Le groupe Crit a été salué dans la catégorie Maintien en emploi. Dans le domaine de l’alternance, l’Hôpital privé du Confluent – Vivalto Santé et le CFA iA ont été primés. Le trophée du partenariat avec le secteur protégé et adapté est revenu à CP Desoutter et Esatco Atlantique.
Les coups de cœur ont également rythmé la soirée : le Medef Loire-Atlantique a choisi l’Agefiph, l’Agefiph a distingué Manitou Group, et le prix Michel Berthomé (coup de cœur du jury) a récompensé Les Brigades extraordinaires, collectif de restaurants inclusifs. L’animateur a quant à lui mis à l’honneur l’engagement d’Aéroport Nantes Atlantique.
En amont de la cérémonie, un job dating a réuni une quarantaine d’entreprises inclusives qui proposaient une centaine d’offres d’emploi. Ce dernier a été suivi d’un salon de l’insertion ayant rassemblé une trentaine d’acteurs : entreprises engagées, Esat (établissement ou service d’aide par le travail, NDLR), associations, structures emploi-insertion. Un temps d’échange consacré aux solutions et aux innovations qui transforment les parcours de vie.
Cette édition aura permis de réaffirmer que l’inclusion n’est pas un discours, mais une pratique quotidienne portée par des entreprises, des associations et des talents qui font de la différence un moteur collectif.
