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La guerre des talents s’apaise dans l’Ouest

Moins de surenchères, plus de candidats… Après trois années de surchauffe post-Covid, l’emploi numérique en Bretagne et Pays de la Loire se rééquilibre. Une respiration salutaire par les acteurs du secteur, confrontés à l’essor de l’IA et du numérique responsable.

Un développeur informatique devant son poste de travail.

L’emploi numérique en Bretagne et Pays de la Loire se rééquilibre. SHUTTERSTOCK

L’heure n’est plus aux records de croissance pour l’emploi dans la filière numérique du Grand Ouest. Dévoilée fin septembre par ADN Ouest, l’étude 2025 de l’Observatoire régional des compétences numériques brosse en effet le portrait d’un marché arrivé à un tournant. Après l’emballement de 2021-2023, la filière retrouve un rythme plus mesuré. Un ralentissement qui n’inquiète pas les professionnels, bien au contraire : ils y voient là un passage obligé pour consolider les projets, mieux calibrer les embauches et renforcer la qualité des recrutements.

À Nantes, le reflux de la demande des grands comptes a pesé sur les entreprises de services numériques (ESN), mais l’écosystème reste résilient. Rennes, de son côté, bénéf…

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